Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
top of page
Businesswoman

Hallo

Rol doel

De Senior Specialist Disability & Leave Management is het centrale aanspreekpunt voor vragen van huisdierouders, vrijwilligers, LGBTQ, management, leiderschap, administratieverkopers over het Disability Management-programma. Het programma biedt end-to-end casemanagement. De gevestigde exploitant zal het verlofbeheer en het interactieve proces (IP) voor redelijke aanpassingen vergemakkelijken in overeenstemming met de staats- en federale wetgeving en het beleid en de praktijken van het DLM-programma van BJC HealthCare met als doel een probleemloze personeelservaring te bieden. De volgende certificeringen hebben de voorkeur: CPDM, CDMS, CCM, Certified Vocational Expert, Rehabilitation Counselor of een andere professionele professional wiens expertise voldoet aan de behoeften van het team.

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
  • TikTok

ADA Gehandicaptenspecialist

Verantwoordelijkheden

Gebruik praktische kennis van ADA/ADAAA-, FMLA-, USERRA- (etc.) en BJC-beleid en -praktijken voor alle verzoeken met betrekking tot verlofbeheer, tijdelijke en permanente huisvesting en medische scheidingen door in gesprek te gaan met werknemers, medische zorgverleners, supervisors, HR-vertegenwoordigers , Juridische zaken, leveranciers en andere belanghebbenden, voor zover van toepassing voor uitgebreid casemanagement. Deze activiteiten vereisen aantoonbare ervaring met casemanagement van intake tot afsluiting.
Medische gegevens beoordelen voor verlofbeheer en (tijdelijke) huisvestingsaanvragen; coördineert de planning van werkhervatting, evalueert en analyseert essentiële functies, ontwikkelt overgangswerkopdrachten, identificeert en implementeert permanente aanpassingen, leidt het herplaatsingsproces indien van toepassing en bewaakt geïmplementeerde aanpassingen op effectiviteit.
Correspondentie met medische zorgverleners voorbereiden voor verduidelijkte/aanvullende informatie die relevant is voor het IP; medische scheidingen verwerken wanneer een redelijke aanpassing niet kan worden geïdentificeerd door de inspanningen te goeder trouw van het interactieve proces.
Bouw sterke werkrelaties op in de hele organisatie; regelmatig contact onderhouden met werknemers, supervisors en andere belangrijke belanghebbenden over voortgang en status, afhankelijk van de zaak; vragen van medewerkers beantwoorden over secundaire arbeidsvoorwaarden, salaris, verlof, ADA, enz., en zorgen voor een uitzonderlijke klantervaring door tijdig en nauwkeurig te reageren; gebruik sterke interpersoonlijke, analytische, conflictoplossings- en beïnvloedingsvaardigheden om samen te werken in het IP en bij het oplossen van geëscaleerde problemen; het werk vereist uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, luistervaardigheid en aandacht voor detail. Fungeert als materiedeskundige voor verlof en redelijke aanpassingen van de ADA.
Documenteer alle aspecten van zaakcoördinatie in het registratiesysteem om te zorgen voor correcte rapportage, beoordeling, naleving en audit; zelfstandig werken; zich kunnen aanpassen aan veranderingen in de werkomgeving; omgaan met concurrerende eisen, omgaan met frequente veranderingen, vertragingen of onverwachte gebeurtenissen; meerdere prioriteiten beheren in een snel veranderende omgeving.
Minimale vereisten

Bachelor diploma
2-5 jaar ervaring
Geprefereerde kwalificaties

Voorkeursvereisten

5-10 jaar ervaring
Professional in Human Resources (PHR)

 

bottom of page