Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
top of page
Male Portrait

Ciao

Il direttore dello sviluppo riporta al direttore esecutivo e fornisce la leadership generale per la raccolta fondi e i programmi di sviluppo, tra cui importanti raccolte fondi per donazioni, raccolte fondi per donazioni annuali, donazioni e sponsorizzazioni aziendali/di fondazioni, donazioni pianificate, ricerca di potenziali clienti, eventi speciali e gestione del database.  Il direttore dello sviluppo lavora a stretto contatto con il direttore esecutivo, il consiglio di amministrazione e i donatori a tutti i livelli per sviluppare strategie e programmi sia a lungo termine che immediati per la coltivazione, la sollecitazione e la gestione dei componenti in tutte le questioni relativo al sostegno filantropico di No.85.

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
  • TikTok

Direttore dello sviluppo

Funzioni essenziali

  • Supervisiona tutte le attività di sviluppo, comprese le campagne annuali e di capitale, doni importanti, eventi speciali, donazioni pianificate, ricerca di potenziali clienti, scrittura di sovvenzioni, gestione dei volontari, coltivazione e amministrazione dei donatori.
     

  • Costruisci relazioni con le principali parti interessate come aziende, fondazioni e individui mentre espandi e diversifica la base dei donatori.
     

  • Lavorare a stretto contatto con il direttore esecutivo e il consiglio di amministrazione per aumentare adeguatamente i donatori esistenti e sviluppare strategie per aggiungere nuovi donatori a beneficio dello scopo di No.85.

  • Preparare briefing e materiali strategici per il direttore esecutivo e il consiglio di amministrazione e accompagnarli nelle chiamate a potenziali donatori allo scopo di formare partnership, costruire relazioni e sollecitare donazioni.

  • Mantenere un calendario annuale di raccolta fondi che includa le scadenze per l'invio e la rendicontazione.
     

  • Redigere e inviare domande di sovvenzione e ricorsi alla fondazione, nonché rapporti sui risultati come richiesto dal donatore.
     

  • Supervisionare l'uso efficace e la manutenzione del database dei donatori.

  • Ricerca e analisi dei dati per identificare e dare priorità alle principali prospettive di regali n. 85, incluso lo sviluppo di strategie di coltivazione e sollecitazione.

  • Sviluppare e supervisionare un piano di riconoscimento dei donatori, comprese le pubblicazioni degli eventi e le opportunità di apprezzamento dei donatori.

  • Coordinare la ricezione e il riconoscimento delle donazioni, la raccolta degli impegni, assicurando che le restrizioni e le specifiche dei donatori siano rispettate, comunicando con i donatori e il pubblico e mantenendo i registri dei donatori. 

  • Supervisionare il budget annuale della raccolta fondi, inclusa la fornitura di rapporti periodici per il direttore esecutivo e il consiglio di amministrazione con un'analisi di tutte le attività di raccolta fondi.

  • Organizzare e formare membri del consiglio e volontari nella sollecitazione di doni di beneficenza e fornire loro guida, supporto e materiali richiesti.

  • RepresentNo.85 in occasione di eventi, gruppi di volontariato e nella comunità con l'obiettivo di aumentare la visibilità delle priorità e delle esigenze di No.85.

  • Assumere le relative responsabilità e svolgere altri compiti assegnati.

Il candidato ideale avrà le seguenti caratteristiche:

  • Un minimo di 3-4 anni di esperienza di sviluppo di successo lavorando con donatori individuali, aziendali e di fondazioni. Preferibile esperienza in contesti sociali;

  • Successo dimostrato nell'ottenere doni importanti;

  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, inclusa una comprovata esperienza nella stesura di domande di sovvenzione di successo;

  • Ottime capacità analitiche e organizzative;

  • Capacità di pensiero strategico dimostrate dai risultati in vari progetti;

  • La capacità di costruire fiducia e fiducia;

  • Eccellenti capacità interpersonali con la capacità di influenzare e coinvolgere un'ampia gamma di donatori;

  • Esperienza con DonorPerfect o database di donatori simili;

  • Forti capacità informatiche e facilità con la tecnologia, inclusa la competenza nel software Microsoft Office;

  • Responsabilità, professionalità e reattività dimostrate;

  • Capacità di mantenere contatti orali e scritti con il direttore esecutivo, il consiglio di amministrazione, i colleghi del personale e i volontari allo scopo di scambiare informazioni, fornire rapporti sullo stato di avanzamento delle attività e dei programmi e coordinare le attività;

  • Impegno a mantenere la riservatezza interna ed esterna in relazione ai rapporti con i donatori; e

  • Disponibilità a lavoro nel fine settimana e serale per supportare attività di raccolta fondi e marketing. 

bottom of page