Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
top of page
Male Portrait

Szia

A fejlesztési igazgató az ügyvezető igazgatónak számol be, és átfogó vezetést lát el az adománygyűjtő és fejlesztési programokban, beleértve a jelentősebb ajándékgyűjtést, az éves ajándékgyűjtést, a vállalati/alapítványi ajándékokat és szponzorációkat, a tervezett adományozást, a kilátások kutatását, a különleges eseményeket és az adatbáziskezelést.  A fejlesztési igazgató minden szinten szorosan együttműködik az ügyvezető igazgatóval, az igazgatótanáccsal és az adományozókkal, hogy hosszú távú és azonnali stratégiákat és programokat dolgozzon ki a választópolgárok művelésére, megkeresésére és gondozására minden ügyben a 85. számú jótékonysági támogatással kapcsolatos.

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
  • TikTok

fejlesztési igazgató

Alapvető funkciók

  • Felügyeljen minden fejlesztési tevékenységet, beleértve az éves és tőkekampányokat, a nagyobb ajándékokat, a különleges eseményeket, a tervezett adományozást, a kilátások kutatását, a támogatások írását, az önkéntesek kezelését, az adományozók termesztését és a gondozást.
     

  • Építsen kapcsolatokat a kulcsfontosságú érdekelt felekkel, például vállalatokkal, alapítványokkal és magánszemélyekkel, miközben bővíti és diverzifikálja az adományozói bázist.
     

  • Szorosan működjön együtt az ügyvezető igazgatóval és az igazgatótanáccsal, hogy megfelelően növelje a meglévő adományozók számát, és stratégiákat dolgozzon ki az új donorok felvételére a No.85 céljainak érdekében.

  • Tájékoztató és stratégiai anyagok készítése az ügyvezető igazgató és az Igazgatóság számára, és kísérje el őket a leendő adományozók felhívásaira partnerségek kialakítása, kapcsolatépítés és adománygyűjtés céljából.

  • Vezessen be egy éves adománygyűjtési naptárat, amely tartalmazza a benyújtási és jelentési határidőket.
     

  • Támogatási kérelmek és alapítványi fellebbezések, valamint eredményjelentések elkészítése és benyújtása az adományozó kérése szerint.
     

  • Felügyeli a donor adatbázis hatékony használatát és karbantartását.

  • Adatok kutatása és elemzése a 85. számú fő ajándéktárgyak azonosítása és rangsorolása érdekében, beleértve a termesztési és gyűjtési stratégiák kidolgozását.

  • Dolgozzon ki és felügyeljön egy adományozó elismerési tervet, beleértve az események kiadványait és az adományozók elismerésére vonatkozó lehetőségeket.

  • Koordinálja az adományok fogadását és visszaigazolását, a záloggyűjtést, az adományozói korlátozások és előírások betartásának biztosítását, az adományozókkal és a nyilvánossággal való kommunikációt, valamint az adományozói nyilvántartások vezetését. 

  • Felügyeli az éves adománygyűjtési költségvetést, beleértve az ügyvezető igazgató és az igazgatótanács számára az összes adománygyűjtési tevékenység elemzését tartalmazó időszakos jelentéseket.

  • Szervezzen meg és képezzen ki vezetőségi tagokat és önkénteseket jótékonysági ajándékok gyűjtésében, és biztosítsa számukra útmutatást, támogatást és szükséges anyagokat.

  • A 85. számú képviselet rendezvényeken, önkéntes csoportokban és a közösségben azzal a céllal, hogy a 85. számú prioritásait és igényeit jobban láthatóvá tegye.

  • Vállalja a kapcsolódó felelősségeket és ellátja az egyéb feladatokat a kijelölés szerint.

Az ideális jelölt az alábbiakkal rendelkezik:

  • Minimum 3-4 év sikeres fejlesztői tapasztalat egyéni, vállalati és alapítványi adományozókkal. Társadalmi környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent;

  • Bizonyított siker a nagyobb ajándékok megszerzésében;

  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség, beleértve a sikeres támogatási kérelmek írását;

  • Kiváló elemző és szervezőkészség;

  • Stratégiai gondolkodási készség, amelyet a különböző projektekben elért eredmények bizonyítottak;

  • Az önbizalom és bizalom építésének képessége;

  • Kiemelkedő interperszonális készségek, amelyek képesek befolyásolni és bevonni az adományozók széles körét;

  • DonorPerfect vagy hasonló donor adatbázisban szerzett tapasztalat;

  • Erős számítógépes ismeretek és könnyed technológia, beleértve a Microsoft Office szoftverekben való jártasságot;

  • Bizonyított elszámoltathatóság, professzionalizmus és válaszkészség;

  • Képes szóbeli és írásbeli kapcsolattartásra az ügyvezető igazgatóval, igazgatósággal, munkatársakkal és önkéntesekkel információcsere, a tevékenységekről és programokról előrehaladási jelentések készítése, valamint a tevékenységek koordinálása céljából;

  • Elkötelezettség az adományozói kapcsolatokkal kapcsolatos belső és külső titoktartás iránt; és

  • Elérhetőség hétvégi és esti munkára az adománygyűjtési és marketingtevékenységek támogatására. 

bottom of page