
Szia
A fejlesztési igazgató az ügyvezető igazgatónak számol be, és átfogó vezetést lát el az adománygyűjtő és fejlesztési programokban, beleértve a jelentősebb ajándékgyűjtést, az éves ajándékgyűjtést, a vállalati/alapítványi ajándékokat és szponzorációkat, a tervezett adományozást, a kilátások kutatását, a különleges eseményeket és az adatbáziskezelést. A fejlesztési igazgató minden szinten szorosan együttműködik az ügyvezető igazgatóval, az igazgatótanáccsal és az adományozókkal, hogy hosszú távú és azonnali stratégiákat és programokat dolgozzon ki a választópolgárok művelésére, megkeresésére és gondozására minden ügyben a 85. számú jótékonysági támogatással kapcsolatos.
fejlesztési igazgató
Alapvető funkciók
-
Felügyeljen minden fejlesztési tevékenységet, beleértve az éves és tőkekampányokat, a nagyobb ajándékokat, a különleges eseményeket, a tervezett adományozást, a kilátások kutatását, a támogatások írását, az önkéntesek kezelését, az adományozók termesztését és a gondozást.
-
Építsen kapcsolatokat a kulcsfontosságú érdekelt felekkel, például vállalatokkal, alapítványokkal és magánszemélyekkel, miközben bővíti és diverzifikálja az adományozói bázist.
-
Szorosan működjön együtt az ügyvezető igazgatóval és az igazgatótanáccsal, hogy megfelelően növelje a meglévő adományozók számát, és stratégiákat dolgozzon ki az új donorok felvételére a No.85 céljainak érdekében.
-
Tájékoztató és stratégiai anyagok készítése az ügyvezető igazgató és az Igazgatóság számára, és kísérje el őket a leendő adományozók felhívásaira partnerségek kialakítása, kapcsolatépítés és adománygyűjtés céljából.
-
Vezessen be egy éves adománygyűjtési naptárat, amely tartalmazza a benyújtási és jelentési határidőket.
-
Támogatási kérelmek és alapítványi fellebbezések, valamint eredményjelentések elkészítése és benyújtása az adományozó kérése szerint.
-
Felügyeli a donor adatbázis hatékony használatát és karbantartását.
-
Adatok kutatása és elemzése a 85. számú fő ajándéktárgyak azonosítása és rangsorolása érdekében, beleértve a termesztési és gyűjtési stratégiák kidolgozását.
-
Dolgozzon ki és felügyeljön egy adományozó elismerési tervet, beleértve az események kiadványait és az adományozók elismerésére vonatkozó lehetőségeket.
-
Koordinálja az adományok fogadását és visszaigazolását, a záloggyűjtést, az adományozói korlátozások és előírások betartásának biztosítását, az adományozókkal és a nyilvánossággal való kommunikációt, valamint az adományozói nyilvántartások vezetését.
-
Felügyeli az éves adománygyűjtési költségvetést, beleértve az ügyvezető igazgató és az igazgatótanács számára az összes adománygyűjtési tevékenység elemzését tartalmazó időszakos jelentéseket.
-
Szervezzen meg és képezzen ki vezetőségi tagokat és önkénteseket jótékonysági ajándékok gyűjtésében, és biztosítsa számukra útmutatást, támogatást és szükséges anyagokat.
-
A 85. számú képviselet rendezvényeken, önkéntes csoportokban és a közösségben azzal a céllal, hogy a 85. számú prioritásait és igényeit jobban láthatóvá tegye.
-
Vállalja a kapcsolódó felelősségeket és ellátja az egyéb feladatokat a kijelölés szerint.
Az ideális jelölt az alábbiakkal rendelkezik:
-
Minimum 3-4 év sikeres fejlesztői tapasztalat egyéni, vállalati és alapítványi adományozókkal. Társadalmi környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent;
-
Bizonyított siker a nagyobb ajándékok megszerzésében;
-
Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség, beleértve a sikeres támogatási kérelmek írását;
-
Kiváló elemző és szervezőkészség;
-
Stratégiai gondolkodási készség, amelyet a különböző projektekben elért eredmények bizonyítottak;
-
Az önbizalom és bizalom építésének képessége;
-
Kiemelkedő interperszonális készségek, amelyek képesek befolyásolni és bevonni az adományozók széles körét;
-
DonorPerfect vagy hasonló donor adatbázisban szerzett tapasztalat;
-
Erős számítógépes ismeretek és könnyed technológia, beleértve a Microsoft Office szoftverekben való jártasságot;
-
Bizonyított elszámoltathatóság, professzionalizmus és válaszkészség;
-
Képes szóbeli és írásbeli kapcsolattartásra az ügyvezető igazgatóval, igazgatósággal, munkatársakkal és önkéntesekkel információcsere, a tevékenységekről és programokról előrehaladási jelentések készítése, valamint a tevékenységek koordinálása céljából;
-
Elkötelezettség az adományozói kapcsolatokkal kapcsolatos belső és külső titoktartás iránt; és
-
Elérhetőség hétvégi és esti munkára az adománygyűjtési és marketingtevékenységek támogatására.