Bonjour

Fonctions essentielles

• Superviser toutes les activités de développement, y compris les campagnes annuelles et de financement, les dons majeurs, les événements spéciaux, les dons planifiés, la recherche de prospects, la rédaction de subventions, la gestion des bénévoles, la culture des donateurs et l'intendance.
   

• Établissez des relations avec des intervenants clés tels que des entreprises, des fondations et des particuliers tout en élargissant et en diversifiant la base de donateurs.
   

• Travailler en étroite collaboration avec le directeur exécutif et le conseil d'administration pour augmenter de manière appropriée les donateurs existants et développer des stratégies pour ajouter de nouveaux donateurs au profit de l'objectif de No.85.

• Préparer des documents d'information et de stratégie pour le directeur exécutif et le conseil d'administration et les accompagner lors d'appels à des donateurs potentiels dans le but de former des partenariats, d'établir des relations et de solliciter des dons.

• Maintenez un calendrier annuel de collecte de fonds qui comprend des dates limites de soumission et de rapport.
   

• Rédiger et soumettre des demandes de subvention et des appels de fondation ainsi que des rapports sur les résultats requis par le donateur.
   

• Superviser l'utilisation et la maintenance efficaces de la base de données des donateurs.

• Rechercher et analyser des données pour identifier et hiérarchiser les perspectives de dons majeurs n ° 85, y compris le développement de stratégies de culture et de sollicitation.

• Élaborer et superviser un plan de reconnaissance des donateurs, y compris des publications d'événements et des opportunités d'appréciation des donateurs.

• Coordonner la réception et l'accusé de réception des dons, la collecte des promesses de dons, s'assurer que les restrictions et les spécifications des donateurs sont respectées, communiquer avec les donateurs et le public et tenir à jour les dossiers des donateurs. 

• Superviser le budget annuel de collecte de fonds, y compris fournir des rapports périodiques au directeur exécutif et au conseil d'administration avec une analyse de toutes les activités de collecte de fonds.

• Organiser et former les membres du conseil d'administration et les bénévoles à la sollicitation de dons de bienfaisance et leur fournir les conseils, le soutien et le matériel requis.

• Représenter No.85 lors d'événements, auprès de groupes de bénévoles et dans la communauté dans le but d'accroître la visibilité des priorités et des besoins de No.85.

• Assumer les responsabilités connexes et effectuer d'autres tâches assignées.

Le candidat idéal aura les éléments suivants :

• Un minimum de 3 à 4 ans d'expérience réussie en développement avec des donateurs individuels, des entreprises et des fondations. Une expérience en milieu social est préférable;

• Succès démontré dans l'obtention de dons majeurs ;

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris une expérience dans la rédaction de demandes de subvention réussies ;

• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles;

• Compétences en réflexion stratégique démontrées par des résultats dans divers projets ;

• La capacité à instaurer la confiance et la confiance ;

• Compétences interpersonnelles exceptionnelles avec la capacité d'influencer et d'engager un large éventail de donateurs ;

• Expérience avec DonorPerfect ou une base de données de donateurs similaire ;

• Solides compétences en informatique et aisance avec la technologie, y compris la maîtrise des logiciels Microsoft Office ;

• Responsabilité, professionnalisme et réactivité démontrés ;

• Capacité à maintenir un contact oral et écrit avec le directeur général, le conseil d'administration, les collègues du personnel et les bénévoles dans le but d'échanger des informations, de fournir des rapports d'étape concernant les activités et les programmes et de coordonner les activités ;

• Engagement à maintenir la confidentialité en interne et en externe en ce qui concerne les relations avec les donateurs ; et

• Disponibilité pour le week-end et le soir pour soutenir les activités de collecte de fonds et de marketing.