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El director de desarrollo informa al director ejecutivo y brinda liderazgo general para la recaudación de fondos y los programas de desarrollo, incluida la recaudación de fondos con donaciones importantes, la recaudación de fondos con donaciones anuales, donaciones y patrocinios corporativos/de fundaciones, donaciones planificadas, investigación de prospectos, eventos especiales y administración de bases de datos. El Director de Desarrollo trabaja en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo, la Junta Directiva y los donantes en todos los niveles para desarrollar estrategias y programas a largo plazo e inmediatos para el cultivo, la solicitud y la administración de los electores en todos los asuntos. perteneciente al apoyo filantrópico de No.85.
Cantante
Funciones esenciales
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Supervisar todas las actividades de desarrollo, incluidas las campañas anuales y de capital, los obsequios importantes, los eventos especiales, las donaciones planificadas, la investigación de prospectos, la redacción de subvenciones, la gestión de voluntarios, el cultivo de donantes y la administración.
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Construya relaciones con partes interesadas clave, como corporaciones, fundaciones e individuos, mientras expande y diversifica la base de donantes.
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Trabajar en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva para aumentar adecuadamente los donantes existentes y desarrollar estrategias para agregar nuevos donantes en beneficio del propósito de No.85.
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Preparar materiales informativos y de estrategia para el Director Ejecutivo y la Junta Directiva y acompañarlos en llamadas a posibles donantes con el fin de formar asociaciones, construir relaciones y solicitar donaciones.
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Mantenga un calendario anual de recaudación de fondos que incluya fechas límite para la presentación y presentación de informes.
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Redactar y enviar solicitudes de subvención y apelaciones de fundaciones, así como informes de resultados según lo requiera el donante.
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Supervisar el uso efectivo y el mantenimiento de la base de datos de donantes.
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Investigue y analice datos para identificar y priorizar los principales prospectos de obsequios de No.85, incluido el desarrollo de estrategias de cultivo y solicitud.
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Desarrollar y supervisar un plan de reconocimiento de donantes, incluidas publicaciones de eventos y oportunidades de reconocimiento de donantes.
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Coordinar la recepción y el reconocimiento de las donaciones, el cobro de las promesas, garantizar que se respeten las restricciones y especificaciones de los donantes, comunicarse con los donantes y el público, y mantener los registros de los donantes.
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Supervisar el presupuesto anual de recaudación de fondos, incluida la presentación de informes periódicos para el Director Ejecutivo y la Junta Directiva con un análisis de todas las actividades de recaudación de fondos.
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Organizar y capacitar a los miembros de la junta y a los voluntarios en la solicitud de obsequios caritativos y brindarles la orientación, el apoyo y los materiales necesarios.
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Representar a No.85 en eventos, ante grupos de voluntarios y en la comunidad con el objetivo de aumentar la visibilidad de las prioridades y necesidades de No.85.
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Asume responsabilidades relacionadas y realiza otras tareas que le sean asignadas.
El candidato ideal tendrá lo siguiente:
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Un mínimo de 3 a 4 años de experiencia exitosa en desarrollo trabajando con donantes individuales, corporativos y de fundaciones. Se prefiere la experiencia en entornos sociales;
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Éxito demostrado en la obtención de obsequios importantes;
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Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluido un historial de redacción de solicitudes de subvención exitosas;
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Excelentes habilidades analíticas y organizativas;
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Habilidades de pensamiento estratégico demostradas por resultados en varios proyectos;
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La capacidad de generar seguridad y confianza;
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Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de influir e involucrar a una amplia gama de donantes;
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Experiencia con DonorPerfect o una base de datos de donantes similar;
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Fuertes habilidades informáticas y facilidad con la tecnología, incluida la competencia en el software de Microsoft Office;
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Responsabilidad demostrada, profesionalismo y capacidad de respuesta;
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Capacidad para mantener contacto oral y escrito con el Director Ejecutivo, la junta, los compañeros del personal y los voluntarios con el fin de intercambiar información, proporcionar informes de progreso sobre actividades y programas, y coordinar actividades;
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Compromiso de mantener la confidencialidad interna y externamente en lo que se refiere a las relaciones con los donantes; y
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Disponibilidad para trabajar los fines de semana y por la noche para apoyar las actividades de recaudación de fondos y marketing.