Hallo

ALS TESTER WERDEN SIE:
Lesen und interpretieren Sie Prozesse, visuelle Hilfsmittel, Kontrollzeichnungen und Stücklisten
Werkstücke visuell auf offensichtliche Mängel und Beschädigungen prüfen
Besorgen Sie Vorrichtungen, wählen Sie spezielle Testgeräte aus oder stellen Sie kundenspezifische Geräte für Produkttestanwendungen bereit, die analoge und digitale Instrumente umfassen
Schließen Sie Messgeräte, Instrumente und Produkte an, um den Test manuell durchzuführen
Wählen Sie geeignete Computerprogramme für bestimmte Produkte aus, platzieren und positionieren Sie das Produkt in der Halterung, geben Sie die vorgeschriebenen Programme ein, um die Testsequenz durchzuführen
Nehmen Sie Anpassungen an den Produkten vor, um die Betriebsspezifikationen zu erfüllen, stempeln Sie akzeptable Einheiten und platzieren Sie sie an einem bestimmten Ort
Verwenden Sie Computerprogramme, um Daten aufzuzeichnen, Material rückzuspülen und Stücklisten anzuzeigen oder zu ändern
Trennen Sie Komponenten, Unterbaugruppen und Produkte, die den Spezifikationen nicht entsprechen, kennzeichnen Sie Ablehnungen und geben Sie Computerausdrucke an, aus denen die Gründe für die Ablehnung hervorgehen, oder fügen Sie sie bei
Nehmen Sie bei Bedarf kleinere Reparaturen oder den Austausch von Teilen vor
Erstellen und pflegen Sie Aufzeichnungen und Berichte über Art und Menge der Mängel und machen Sie auf übermäßige oder wiederkehrende Mängel aufmerksam

ERFORDERLICHE AUSBILDUNG, ERFAHRUNG & FÄHIGKEITEN:
Abitur oder GED-Äquivalent
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Starke verbale und kommunikative Fähigkeiten
Fähigkeit, längere Zeit zu gehen oder zu stehen
Fähigkeit, bis zu 50-75 lbs zu heben oder zu bewegen.
Für eine Anstellung sind eine Zuverlässigkeitsüberprüfung und ein Drogenscreening erforderlich.

Unser Engagement für unsere Mitarbeiter

Auf der ganzen Welt verbindet uns ein einziges Ziel: Wir treiben Innovationen voran, die die Welt gesünder, sicherer, intelligenter und nachhaltiger machen. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie über das Marktwissen, die Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen, um diesen Zweck mit Leben zu erfüllen, während sie in einer globalen Wirtschaft konkurrieren und führend sind. Unsere Trainingsprogramme konzentrieren sich auf die End-to-End-Entwicklung, vom Onboarding bis hin zur Führungsebene.
Unser Erfolg wird an den positiven Auswirkungen gemessen, die wir durch unseren unerschütterlichen Fokus auf ökologische, soziale und regulatorische Fortschritte auf Menschen, unsere Gemeinschaften und die Welt ausüben. Lerne mehr über uns!
Flexible und wettbewerbsfähige Leistungspläne bieten Ihnen die richtigen Optionen, um Ihre individuellen und familiären Bedürfnisse zu erfüllen: Krankenversicherungspläne, Zahn- und Augenschutz, 401(k), Erstattung von Studiengebühren und mehr. Wir bieten Ihnen auch flexible Freistellungspläne, einschließlich bezahlter Elternzeit, Urlaub und Ferien.
Unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Bei Emerson engagieren wir uns für die Förderung einer Kultur, in der jeder Mitarbeiter für seine Erfahrungen und Perspektiven geschätzt und respektiert wird – und das spiegelt die Welt um uns herum wider. Wir glauben, dass ein vielfältiges, gerechtes und integratives Arbeitsumfeld zu einem reichen Ideenaustausch beiträgt, der zu Innovationen anregt und unseren Kunden die besten Lösungen bietet.
Diese Philosophie ist grundlegend, um die Werte unseres Unternehmens und unsere Verantwortung zu leben, die Welt an einem besseren Ort zu hinterlassen. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und Werte sowie Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Emerson.
Arbeitserlaubnis
Emerson stellt nur Personen ein, die gesetzlich dazu berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Diese Stelle wird nicht gefördert. Personen mit temporären Visa wie E, F-1, H-1, H-2, L, B, J oder TN, oder die jetzt oder in Zukunft eine Arbeitserlaubnis benötigen, können nicht eingestellt werden.
 

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
No.85 ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/fördernde Maßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung oder Belästigung bereitzustellen.
Wenn Sie eine Behinderung haben und Schwierigkeiten haben, auf diese Website zuzugreifen oder sie zu nutzen, wenden Sie sich bitte an: Disability.Administrator@rescueson85th.org