Hallo
Der Development Director berichtet an den Executive Director und übernimmt die Gesamtleitung für Fundraising- und Entwicklungsprogramme, einschließlich Spendensammlungen für große Spenden, jährliche Spendensammlungen, Unternehmens-/Stiftungsspenden und Sponsoring, geplante Spenden, Interessentenforschung, Sonderveranstaltungen und Datenbankverwaltung. Der Direktor für Entwicklung arbeitet eng mit dem Exekutivdirektor, dem Vorstand und Spendern auf allen Ebenen zusammen, um sowohl langfristige als auch unmittelbare Strategien und Programme für die Kultivierung, Werbung und Verwaltung von Wählern in allen Angelegenheiten zu entwickeln in Bezug auf die philanthropische Unterstützung von Nr. 85.
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Wichtige Funktionen
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Überwachen Sie alle Entwicklungsaktivitäten, einschließlich Jahres- und Kapitalkampagnen, Großspenden, Sonderveranstaltungen, geplante Spenden, Interessentenforschung, Schreiben von Zuschüssen, Verwaltung von Freiwilligen, Spenderkultivierung und Verwaltung.
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Bauen Sie Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen wie Unternehmen, Stiftungen und Einzelpersonen auf und erweitern und diversifizieren Sie gleichzeitig die Spenderbasis.
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Arbeiten Sie eng mit dem Exekutivdirektor und dem Vorstand zusammen, um die Anzahl vorhandener Spender angemessen zu erhöhen und Strategien für die Aufnahme neuer Spender zum Nutzen des Zwecks von No.85 zu entwickeln.
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Bereiten Sie Briefing- und Strategiematerialien für den Executive Director und den Vorstand vor und begleiten Sie sie bei Anrufen bei potenziellen Spendern, um Partnerschaften aufzubauen, Beziehungen aufzubauen und Spenden zu erbitten.
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Pflegen Sie einen jährlichen Fundraising-Kalender, der Fristen für die Einreichung und Berichterstattung enthält.
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Verfassen und Einreichen von Zuschussanträgen und Stiftungsanträgen sowie Ergebnisberichten nach Bedarf des Spenders.
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Überwachen Sie die effektive Nutzung und Pflege der Spenderdatenbank.
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Recherchieren und analysieren Sie Daten, um die Nr. 85 der wichtigsten Geschenkinteressenten zu identifizieren und zu priorisieren, einschließlich der Entwicklung von Kultivierungs- und Werbestrategien.
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Entwicklung und Überwachung eines Spenderanerkennungsplans, einschließlich Veröffentlichungen von Veranstaltungen und Gelegenheiten zur Wertschätzung von Spendern.
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Koordinieren Sie den Empfang und die Bestätigung von Spenden, das Sammeln von Zusagen, stellen Sie sicher, dass Spenderbeschränkungen und -spezifikationen eingehalten werden, kommunizieren Sie mit Spendern und der Öffentlichkeit und führen Sie Spenderunterlagen.
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Überwachung des jährlichen Fundraising-Budgets, einschließlich der Bereitstellung regelmäßiger Berichte für den Executive Director und den Vorstand mit einer Analyse aller Fundraising-Aktivitäten.
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Organisieren und schulen Sie Vorstandsmitglieder und Freiwillige in der Bitte um Spenden für wohltätige Zwecke und stellen Sie ihnen Anleitung, Unterstützung und erforderliche Materialien zur Verfügung.
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Repräsentiere No.85 bei Veranstaltungen, bei Freiwilligengruppen und in der Gemeinde mit dem Ziel, die Sichtbarkeit der Prioritäten und Bedürfnisse von No.85 zu erhöhen.
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Übernehmen Sie damit verbundene Verantwortlichkeiten und führen Sie andere Aufgaben wie zugewiesen aus.
Der ideale Kandidat verfügt über Folgendes:
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Mindestens 3 - 4 Jahre erfolgreiche Entwicklungserfahrung in der Arbeit mit Einzel-, Unternehmens- und Stiftungsspendern. Erfahrung im sozialen Umfeld wird bevorzugt;
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Nachgewiesener Erfolg bei der Sicherung wichtiger Geschenke;
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Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich einer Erfolgsbilanz beim Verfassen erfolgreicher Förderanträge;
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Ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten;
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Strategisches Denkvermögen, demonstriert durch Ergebnisse in verschiedenen Projekten;
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Die Fähigkeit, Selbstvertrauen und Vertrauen aufzubauen;
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Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, ein breites Spektrum von Spendern zu beeinflussen und zu engagieren;
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Erfahrung mit DonorPerfect oder einer ähnlichen Spenderdatenbank;
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Starke Computerkenntnisse und einfacher Umgang mit Technologie, einschließlich Kenntnisse der Microsoft Office-Software;
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Nachgewiesene Verantwortlichkeit, Professionalität und Reaktionsfähigkeit;
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Fähigkeit, mündlichen und schriftlichen Kontakt mit dem Exekutivdirektor, dem Vorstand, Kollegen und Freiwilligen zu pflegen, um Informationen auszutauschen, Fortschrittsberichte zu Aktivitäten und Programmen bereitzustellen und Aktivitäten zu koordinieren;
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Verpflichtung zur Wahrung der Vertraulichkeit intern und extern in Bezug auf Spenderbeziehungen; und
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Verfügbarkeit für Wochenend- und Abendarbeit zur Unterstützung von Fundraising- und Marketingaktivitäten.