
zdravo
Direktor razvoja odgovara izvršnom direktoru i obezbjeđuje sveukupno vodstvo za prikupljanje sredstava i razvojne programe, uključujući prikupljanje velikih poklona, godišnje prikupljanje sredstava za poklone, poklone i sponzorstva korporacija/fondacija, planirano davanje, istraživanje potencijalnih klijenata, posebne događaje i upravljanje bazom podataka. Direktor razvoja blisko sarađuje sa izvršnim direktorom, odborom direktora i donatorima na svim nivoima kako bi razvio dugoročne i trenutne strategije i programe za uzgoj, prikupljanje i upravljanje biračima u svim pitanjima koji se odnosi na filantropsku podršku br.85.
Direktor razvoja
Essential Functions
-
Nadgledajte sve razvojne aktivnosti uključujući godišnje i kapitalne kampanje, velike poklone, posebne događaje, planirano davanje, istraživanje potencijalnih klijenata, pisanje grantova, upravljanje volonterima, kultivaciju donatora i upravljanje.
-
Izgradite odnose s ključnim dionicima kao što su korporacije, fondacije i pojedinci uz širenje i diversifikaciju baze donatora.
-
Blisko sarađujte sa izvršnim direktorom i odborom direktora kako biste na odgovarajući način povećali postojeće donatore i razvili strategije za dodavanje novih donatora u korist svrhe br. 85.
-
Pripremiti brifing i strateške materijale za Izvršnog direktora i Upravni odbor i pratiti ih na pozive potencijalnim donatorima u svrhu formiranja partnerstava, izgradnje odnosa i traženja donacija.
-
Održavajte godišnji kalendar prikupljanja sredstava koji uključuje rokove za podnošenje i izvještavanje.
-
Izradite i podnesite aplikacije za grantove i žalbe fondacije, kao i izvještaje o rezultatima prema zahtjevima donatora.
-
Nadgledati efektivnu upotrebu i održavanje baze podataka donatora.
-
Istražujte i analizirajte podatke kako biste identifikovali i odredili prioritete broj 85 glavnih poklona, uključujući razvoj strategije uzgoja i traženja.
-
Razviti i nadgledati plan priznavanja donatora, uključujući publikacije događaja i mogućnosti zahvalnosti donatora.
-
Koordinira prijem i priznavanje donacija, prikupljanje obećanja, osigurava da se poštuju ograničenja i specifikacije donatora, komunicira sa donatorima i javnošću i vodi evidenciju o donatorima.
-
Nadgledati godišnji budžet za prikupljanje sredstava, uključujući pružanje periodičnih izvještaja za Izvršnog direktora i Upravni odbor sa analizom svih aktivnosti prikupljanja sredstava.
-
Organizirajte i obučite članove odbora i volontere za prikupljanje dobrotvornih darova i pružite im smjernice, podršku i potrebne materijale.
-
Predstavljati br.85 na događajima, volonterskim grupama i u zajednici s ciljem povećanja vidljivosti prioriteta i potreba br.85.
-
Preuzima srodne odgovornosti i obavlja druge dužnosti prema dodijeljenim.
Idealan kandidat će imati sljedeće:
-
Minimalno 3 - 4 godine uspješnog razvoja u radu sa individualnim, korporativnim i fondacijskim donatorima. Poželjno je iskustvo u društvenim okruženjima;
-
Demonstrirani uspjeh u osiguravanju velikih poklona;
-
Odlične usmene i pismene komunikacijske vještine uključujući evidenciju o pisanju uspješnih aplikacija za grantove;
-
Odlične analitičke i organizacione sposobnosti;
-
Vještine strateškog razmišljanja koje pokazuju rezultati u različitim projektima;
-
Sposobnost izgradnje samopouzdanja i povjerenja;
-
Izuzetne interpersonalne vještine sa sposobnošću uticaja i angažovanja širokog spektra donatora;
-
Iskustvo sa DonorPerfect ili sličnom bazom podataka o donatorima;
-
Jake kompjuterske vještine i lakoća korištenja tehnologije uključujući poznavanje softvera Microsoft Office;
-
Demonstrirana odgovornost, profesionalnost i odzivnost;
-
Sposobnost održavanja usmenog i pismenog kontakta sa izvršnim direktorom, odborom, kolegama iz osoblja i volonterima u svrhu razmjene informacija, pružanja izvještaja o napretku aktivnosti i programa i koordinacije aktivnosti;
-
Posvećenost održavanju povjerljivosti interno i eksterno u vezi sa odnosima sa donatorima; i
-
Dostupnost za rad vikendom i uveče radi podrške prikupljanju sredstava i marketinškim aktivnostima.