Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
top of page
Male Portrait

zdravo

Direktor razvoja odgovara izvršnom direktoru i obezbjeđuje sveukupno vodstvo za prikupljanje sredstava i razvojne programe, uključujući prikupljanje velikih poklona, godišnje prikupljanje sredstava za poklone, poklone i sponzorstva korporacija/fondacija, planirano davanje, istraživanje potencijalnih klijenata, posebne događaje i upravljanje bazom podataka.  Direktor razvoja blisko sarađuje sa izvršnim direktorom, odborom direktora i donatorima na svim nivoima kako bi razvio dugoročne i trenutne strategije i programe za uzgoj, prikupljanje i upravljanje biračima u svim pitanjima koji se odnosi na filantropsku podršku br.85.

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
  • TikTok

Direktor razvoja

Essential Functions

  • Nadgledajte sve razvojne aktivnosti uključujući godišnje i kapitalne kampanje, velike poklone, posebne događaje, planirano davanje, istraživanje potencijalnih klijenata, pisanje grantova, upravljanje volonterima, kultivaciju donatora i upravljanje.
     

  • Izgradite odnose s ključnim dionicima kao što su korporacije, fondacije i pojedinci uz širenje i diversifikaciju baze donatora.
     

  • Blisko sarađujte sa izvršnim direktorom i odborom direktora kako biste na odgovarajući način povećali postojeće donatore i razvili strategije za dodavanje novih donatora u korist svrhe br. 85.

  • Pripremiti brifing i strateške materijale za Izvršnog direktora i Upravni odbor i pratiti ih na pozive potencijalnim donatorima u svrhu formiranja partnerstava, izgradnje odnosa i traženja donacija.

  • Održavajte godišnji kalendar prikupljanja sredstava koji uključuje rokove za podnošenje i izvještavanje.
     

  • Izradite i podnesite aplikacije za grantove i žalbe fondacije, kao i izvještaje o rezultatima prema zahtjevima donatora.
     

  • Nadgledati efektivnu upotrebu i održavanje baze podataka donatora.

  • Istražujte i analizirajte podatke kako biste identifikovali i odredili prioritete broj 85 glavnih poklona, uključujući razvoj strategije uzgoja i traženja.

  • Razviti i nadgledati plan priznavanja donatora, uključujući publikacije događaja i mogućnosti zahvalnosti donatora.

  • Koordinira prijem i priznavanje donacija, prikupljanje obećanja, osigurava da se poštuju ograničenja i specifikacije donatora, komunicira sa donatorima i javnošću i vodi evidenciju o donatorima. 

  • Nadgledati godišnji budžet za prikupljanje sredstava, uključujući pružanje periodičnih izvještaja za Izvršnog direktora i Upravni odbor sa analizom svih aktivnosti prikupljanja sredstava.

  • Organizirajte i obučite članove odbora i volontere za prikupljanje dobrotvornih darova i pružite im smjernice, podršku i potrebne materijale.

  • Predstavljati br.85 na događajima, volonterskim grupama i u zajednici s ciljem povećanja vidljivosti prioriteta i potreba br.85.

  • Preuzima srodne odgovornosti i obavlja druge dužnosti prema dodijeljenim.

Idealan kandidat će imati sljedeće:

  • Minimalno 3 - 4 godine uspješnog razvoja u radu sa individualnim, korporativnim i fondacijskim donatorima. Poželjno je iskustvo u društvenim okruženjima;

  • Demonstrirani uspjeh u osiguravanju velikih poklona;

  • Odlične usmene i pismene komunikacijske vještine uključujući evidenciju o pisanju uspješnih aplikacija za grantove;

  • Odlične analitičke i organizacione sposobnosti;

  • Vještine strateškog razmišljanja koje pokazuju rezultati u različitim projektima;

  • Sposobnost izgradnje samopouzdanja i povjerenja;

  • Izuzetne interpersonalne vještine sa sposobnošću uticaja i angažovanja širokog spektra donatora;

  • Iskustvo sa DonorPerfect ili sličnom bazom podataka o donatorima;

  • Jake kompjuterske vještine i lakoća korištenja tehnologije uključujući poznavanje softvera Microsoft Office;

  • Demonstrirana odgovornost, profesionalnost i odzivnost;

  • Sposobnost održavanja usmenog i pismenog kontakta sa izvršnim direktorom, odborom, kolegama iz osoblja i volonterima u svrhu razmjene informacija, pružanja izvještaja o napretku aktivnosti i programa i koordinacije aktivnosti;

  • Posvećenost održavanju povjerljivosti interno i eksterno u vezi sa odnosima sa donatorima; i

  • Dostupnost za rad vikendom i uveče radi podrške prikupljanju sredstava i marketinškim aktivnostima. 

bottom of page