مرحبًا

الوظائف الأساسية

• الإشراف على جميع أنشطة التنمية بما في ذلك الحملات السنوية والرأسمالية ، والهدايا الرئيسية ، والمناسبات الخاصة ، والعطاء المخطط ، والبحث المحتمل ، وكتابة المنح ، وإدارة المتطوعين ، وزراعة المانحين والإشراف.
   

• بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل الشركات والمؤسسات والأفراد مع توسيع قاعدة المانحين وتنويعها.
   

• العمل عن كثب مع المدير التنفيذي ومجلس الإدارة لزيادة عدد المانحين الحاليين بشكل مناسب ووضع استراتيجيات لإضافة مانحين جدد لصالح الغرض رقم 85.

• إعداد المواد الإعلامية والاستراتيجية للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة ومرافقتهم في المكالمات الموجهة إلى المانحين المحتملين لأغراض تكوين الشراكات وبناء العلاقات وطلب التبرعات.

• الحفاظ على تقويم سنوي لجمع التبرعات يتضمن المواعيد النهائية للتقديم والإبلاغ.
   

• صياغة وتقديم طلبات المنح وطلبات التأسيس بالإضافة إلى تقارير النتائج كما هو مطلوب من قبل الجهة المانحة.
   

• الإشراف على الاستخدام الفعال لقاعدة بيانات الجهات المانحة وصيانتها.

• البحث وتحليل البيانات لتحديد وتحديد أولويات الهدايا الرئيسية رقم 85 ، بما في ذلك تطوير استراتيجيات الزراعة والتماس.

• تطوير والإشراف على خطة الاعتراف بالمانحين ، بما في ذلك منشورات الأحداث وفرص تقدير المانحين.

• تنسيق استلام وإقرار التبرعات ، وجمع التعهدات ، وضمان احترام قيود المانحين ومواصفاتهم ، والتواصل مع المتبرعين والجمهور ، والاحتفاظ بسجلات المانحين.  

• الإشراف على الميزانية السنوية لجمع التبرعات بما في ذلك تقديم تقارير دورية للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة مع تحليل لجميع أنشطة جمع الأموال.

• تنظيم وتدريب أعضاء مجلس الإدارة والمتطوعين في طلب الهدايا الخيرية وتزويدهم بالإرشادات والدعم والمواد المطلوبة.

• تمثيل رقم 85 في الفعاليات ، للمجموعات التطوعية ، وفي المجتمع بهدف زيادة إبراز أولويات واحتياجات No.85.

• تحمل المسؤوليات ذات الصلة وأداء واجبات أخرى كما تم تعيينها.

المرشح المثالي سيكون لديه ما يلي:

• ما لا يقل عن 3 - 4 سنوات من الخبرة التنموية الناجحة من خلال العمل مع الأفراد والشركات والمؤسسات المانحة. يفضل الخبرة في البيئات الاجتماعية ؛

• أظهر النجاح في تأمين الهدايا الكبرى ؛

• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بما في ذلك سجل حافل في كتابة طلبات المنح الناجحة ؛

• مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة ؛

• مهارات التفكير الاستراتيجي التي تظهر من خلال النتائج في مشاريع مختلفة ؛

• القدرة على بناء الثقة.

• المهارات الشخصية المتميزة مع القدرة على التأثير وإشراك مجموعة واسعة من المانحين ؛

• تجربة مع DonorPerfect أو قاعدة بيانات الجهات المانحة المماثلة ؛

• مهارات كمبيوتر قوية وسهولة في التعامل مع التكنولوجيا بما في ذلك الكفاءة في برامج Microsoft Office ؛

• إظهار المساءلة والمهنية والاستجابة ؛

• القدرة على الحفاظ على الاتصال الشفوي والمكتوب مع المدير التنفيذي ومجلس الإدارة وأقران الموظفين والمتطوعين بغرض تبادل المعلومات وتقديم تقارير مرحلية بشأن الأنشطة والبرامج وتنسيق الأنشطة ؛

• الالتزام بالحفاظ على السرية داخليا وخارجيا فيما يتعلق بعلاقات المانحين ؛ و

• توافر العمل في عطلة نهاية الأسبوع والمساء لدعم أنشطة جمع التبرعات والتسويق .