Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
top of page
Recording Session

Hallo

Die Ontwikkelingsdirekteur rapporteer aan die Uitvoerende Direkteur en verskaf algehele leierskap vir fondsinsameling en ontwikkelingsprogramme, insluitend groot geskenk-fondsinsameling, jaarlikse geskenk-fondsinsameling, korporatiewe/stigting geskenke en borgskappe, beplande skenking, vooruitsigte navorsing, spesiale geleenthede en databasisbestuur.  Die Direkteur van Ontwikkeling werk nou saam met die Uitvoerende Direkteur, Raad van Direkteure en skenkers op alle vlakke om beide langtermyn- en onmiddellike strategieë en programme te ontwikkel vir die kweek, werwing en rentmeesterskap van bestanddele in alle sake met betrekking tot filantropiese ondersteuning van No.85.

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
  • TikTok

Sanger

Noodsaaklike funksies

  • Hou toesig oor alle ontwikkelingsaktiwiteite, insluitend jaarlikse en kapitaalveldtogte, groot geskenke, spesiale geleenthede, beplande skenking, vooruitsignavorsing, toekenningsskryf, vrywilligerbestuur, skenkerverbouing en rentmeesterskap.
     

  • Bou verhoudings met sleutelbelanghebbendes soos korporasies, stigtings en individue terwyl die skenkerbasis uitgebrei en gediversifiseer word.
     

  • Werk nou saam met die Uitvoerende Direkteur en Raad van Direkteure om bestaande skenkers toepaslik te vermeerder en strategieë te ontwikkel om nuwe skenkers by te voeg tot voordeel van No.85 se doel.

  • Berei inligtings- en strategiemateriaal vir die Uitvoerende Direkteur en Raad van Direkteure voor en vergesel hulle op oproepe na voornemende skenkers vir doeleindes om vennootskappe te vorm, verhoudings te bou en skenkings te werf.

  • Handhaaf 'n jaarlikse fondsinsamelingskalender wat sperdatums vir indiening en verslagdoening insluit.
     

  • Stel toelae-aansoeke en stigtingsappèlle op en dien in, asook uitkomsverslae soos vereis deur die skenker.
     

  • Hou toesig oor die effektiewe gebruik en instandhouding van die skenkerdatabasis.

  • Doen navorsing oor en ontleed data om No.85 groot geskenkvooruitsigte te identifiseer en te prioritiseer, insluitend die ontwikkeling van kweek- en werwingstrategieë.

  • Ontwikkel en hou toesig oor 'n skenkererkenningsplan, insluitend publikasies oor geleenthede en skenkerwaarderingsgeleenthede.

  • Koördineer die ontvangs en erkenning van skenkings, versameling van beloftes, verseker dat skenkerbeperkings en -spesifikasies nagekom word, kommunikasie met skenkers en die publiek, en hou skenkerrekords in stand. 

  • Hou toesig oor die jaarlikse fondsinsamelingsbegroting, insluitend die verskaffing van periodieke verslae vir die Uitvoerende Direkteur en Raad van Direkteure met 'n ontleding van alle fondsinsamelingsaktiwiteite.

  • Organiseer en lei raadslede en vrywilligers op in die werwing van liefdadigheidsgeskenke en voorsien hulle van leiding, ondersteuning en vereiste materiaal.

  • Verteenwoordig No.85 by geleenthede, by vrywilligersgroepe en in die gemeenskap met die doel om die sigbaarheid van No.85 se prioriteite en behoeftes te verhoog.

  • Aanvaar verwante verantwoordelikhede en voer ander pligte uit soos opgedra.

Die ideale kandidaat sal die volgende hê:

  • 'n Minimum van 3 - 4 jaar se suksesvolle ontwikkelingservaring met individuele, korporatiewe en stigtingskenkers. Ondervinding in sosiale omgewings word verkies;

  • Gedemonstreer sukses in die verkryging van groot geskenke;

  • Uitstekende mondelinge en geskrewe kommunikasievaardighede, insluitend 'n rekord van suksesvolle toekenningsaansoeke;

  • Uitstekende analitiese en organisatoriese vaardighede;

  • Strategiese denkvaardighede gedemonstreer deur resultate in verskeie projekte;

  • Die vermoë om selfvertroue en vertroue te bou;

  • Uitstaande interpersoonlike vaardighede met die vermoë om 'n wye reeks skenkers te beïnvloed en te betrek;

  • Ervaring met DonorPerfect of soortgelyke skenkerdatabasis;

  • Sterk rekenaarvaardighede en gemak met tegnologie, insluitend vaardigheid in Microsoft Office-sagteware;

  • Gedemonstreer aanspreeklikheid, professionaliteit en responsiwiteit;

  • Vermoë om mondelinge en skriftelike kontak met die Uitvoerende Direkteur, direksie, personeelmaats en vrywilligers te handhaaf met die doel om inligting uit te ruil, vorderingsverslae rakende aktiwiteite en programme te verskaf, en aktiwiteite te koördineer;

  • Toewyding tot die handhawing van vertroulikheid intern en ekstern met betrekking tot skenkerverhoudings; en

  • Beskikbaarheid vir naweek- en aandwerk om fondsinsameling en bemarkingsaktiwiteite te ondersteun. 

bottom of page